En los tiempos actuales hay que estar más próximo a nuestros equipos, todo se esta mecanizando e informatizando y creo que es un error no contar más a menudo con nuestros personal de una manera más estrecha sin diferencias de rangos ni cargos, me consta que muchos compañeros lo están practicando y me han comentado las gratas sorpresas que se han llevado.
Un equipo humano no es una red Wifi, no se puede tratar como cuando comprobamos si hay buena señal de Wi Fi. Con una charla y un saludo amable no hacemos nada, es otro tipo de proximidad la que necesitamos en todos los departamentos, más humana, con un contacto familiar. No debemos limitarnos a lo que indican algunos manuales. ¡Si tenemos que dejar por escrito a un director cómo tiene que hacer y decir las cosas a su personal mal vamos!
Un cliente se sorprende cuando se le trata de una forma sencilla. y subrayo lo de «sencilla». No hay que interpretar la amabilidad como si de una puesta de escena se tratara, tiene que salir de dentro de cada persona, tiene que ser un trato honesto. Si exageramos el efecto podemos conseguir el resultado contrario.
La mayoría de los clientes van con prisas y parece que no se dan cuenta de nada pero no es cierto, notan cuando un establecimiento tiene personal amable y servicial y son personas por encima de empleados.
Cuando un hotel tiene a su equipo humano feliz el cliente lo percibe inmediatamente, en las instalaciones hay una energía positiva que se contamina. Si por el contrario, el cliente siente discusiones entre los trabajadores de los turnos o bien de otra índole interno, las vibraciones que recibe son muy negativas.
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