Hotelatelier ha sido distinguido, por quinto año consecutivo, como uno de los Best Workplaces España 2025, el prestigioso ranking elaborado por la consultora independiente Great Place To Work (GPTW). En la 23.ª edición de su gala anual, celebrada el pasado jueves en Madrid, la cadena hotelera se posicionó como el séptimo mejor lugar para trabajar en España en la categoría de empresas con 501 a 1.000 empleados. Este reconocimiento consolida a Hotelatelier como un referente en políticas de bienestar laboral y cultura corporativa.
Con una plantilla de más de 600 personas y un portfolio de 41 hoteles que operan bajo las marcas Petit Palace, ICON y Sunotel, el grupo reafirma su filosofía de «Personas que Cuidan de Personas», basada en un modelo que prioriza la excelencia humana.
Un modelo basado en la excelencia humana
La metodología de Great Place To Work analiza parámetros como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y relaciones entre compañeros, evaluando a 60 empresas de diversos sectores para identificar los mejores lugares para desarrollar la trayectoria profesional en España.
Ignacio Urbelz, Consejero Delegado de Hotelatelier, subrayó que este reconocimiento «no es un destino, sino un recordatorio de que nuestra fuerza reside en la de las personas que han elegido trabajar con nosotros en este apasionante proyecto». Urbelz destacó la importancia de cada interacción diaria en la creación de un servicio excepcional y reiteró que son las personas de la compañía quienes, con su dedicación, hacen posible esa excelencia.
Pilares de una cultura ganadora
Hotelatelier fundamenta su cultura organizacional en seis valores clave que promueven un entorno de trabajo positivo y colaborativo:
- Pasión por el cliente: Compromiso con la satisfacción del huésped, buscando siempre superar expectativas.
- Obsesión por el talento: Programas de desarrollo profesional, procesos de selección cuidadosos y un entorno donde cada persona pueda dar lo mejor de sí misma.
- Innovación: Mejoras tecnológicas y operativas que fomentan un ecosistema abierto a nuevas ideas.
- Creatividad: Transformar lo ordinario en extraordinario, con equipos que se consideran «arquitectos de emociones».
- Trabajo en equipo: Sinergias basadas en la diversidad, la empatía y el respeto mutuo.
- Compromiso social y ambiental: Reducción de la huella ecológica, apoyo a comunidades locales y voluntariado corporativo.
Ignacio Urbelz expresó su orgullo por este reconocimiento y destacó «el firme compromiso de Hotelatelier con las personas que formamos parte del proyecto».
Great Place To Work resalta en su informe anual la correlación entre culturas corporativas sólidas y resultados empresariales superiores. Para Hotelatelier, este reconocimiento no solo valida su presente, sino que también refuerza su aspiración de ser «el mejor lugar para trabajar y hospedarse».
