Iberostar Hotels & Resorts ha puesto en marcha un nuevo proceso de captación de talento para cubrir 150 puestos de trabajo en sus hoteles de Mallorca. Con esta iniciativa, la compañía refuerza su compromiso con la generación de empleo local y el desarrollo profesional dentro de la industria hotelera.
Para ello, ha organizado tres «Job Days», jornadas en las que busca incorporar personal en diversas áreas, como camareros/as de piso, cocineros/as, ayudantes de cocina, ayudantes de camarero/a, personal de recepción, servicios técnicos y miembros del equipo de 3R. Este último departamento desempeña un papel clave en la estrategia de sostenibilidad de Iberostar, centrado en la medición, análisis y reducción de residuos, en línea con un modelo de economía circular más eficiente y sostenible.
Fechas y ubicaciones de los «Job Days»
Las sesiones se desarrollarán en colaboración con el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB) y tendrán lugar en las siguientes fechas y ubicaciones:
- 4 de marzo: Escuela de Hostelería de Islas Baleares (Palma).
- 11 de marzo: Iberostar Selection Es Trenc (Colònia de Sant Jordi).
- 18 de marzo: Iberostar Waves Playa de Muro (Alcúdia).
La segunda jornada, el 11 de marzo, estará especialmente enfocada en la contratación para el Iberostar Selection Es Trenc, que abrirá sus puertas en abril y generará al menos 30 nuevos empleos en la isla.
Oportunidades de empleo y desarrollo profesional
Durante los «Job Days», los asistentes podrán conocer en detalle las oportunidades laborales disponibles, los planes de carrera y el modelo de formación continua que ofrece Iberostar. Además, se realizarán entrevistas individuales y dinámicas grupales con los responsables de selección.
Los interesados pueden inscribirse a través del portal de empleo de Iberostar desde diez días antes de cada evento, donde encontrarán información detallada sobre los requisitos y vacantes disponibles.
