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El Gobierno prorrogará los ERTEs en las mismas condiciones

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El sector turístico respira. Gobierno, patronal y sindicatos han llegado a un acuerdo para ampliar los ERTEs hasta, al menos, el 31 de mayo. Además, la prórroga será automática, por tanto, las empresas que quieran seguir adheridas a este tipo de expedientes después del 31 de enero (anterior fecha tope) no tendrán que tramitar nuevas solicitudes.

Con esta medida se pretende no colapsar todavía más las oficinas de Empleo, que ya están tramitando multitud de expedientes diversos. Eso sí, la ministra de Empleo, Yolanda Díaz ha señalado que esta nueva prórroga mantendrá las mismas condiciones, por lo que se mantiene la cláusula que obliga a las empresas a mantener el empleo durante seis meses.

Según ha apuntado Díaz en una entrevista en TVE, “no tendría sentido” que las empresas puedan despedir a sus trabajadores tras el esfuerzo de recursos público hecho con este mecanismo en el que siguen unos 756.000 trabajadores.

Esta cláusula de “salvaguarda del empleo”, establecida desde el primer acuerdo de ERTE en marzo, obliga a las empresas a mantener plantilla, con algunas excepciones, durante los seis meses posteriores a la reanudación de la actividad tras un ERTE.

El incumplimiento, es decir los despidos antes de ese plazo, que se inicia con cada ERTE que pide la empresa, conlleva devolver todas las ayudas recibidas.

La patronal pide flexibilizar el despido

La CEOE reclama que, si se despide a alguno de estos trabajadores, se devuelvan las ayudas recibidas por estos, no las recibidas por la totalidad de la plantilla. Este, parece ser, es uno de los puntos del acuerdo que, probablemente, se cerrará en la jornada de hoy.

Díaz también ha asegurado que se van a mantener los esquemas de protección para empresas y trabajadores -es decir las exoneraciones a las cotizaciones a la Seguridad Social y el 70% de la base reguladora para la prestación- y que se van a seguir beneficiando los mismos sectores.

“Las cláusulas de garantía de mantenimiento van a ser exactamente las mismas. Esto no se discute en ningún país”, ha subrayado Díaz que se ha mostrado “optimista” sobre el acuerdo para la extensión de este mecanismo más allá del 31 de enero y para lo que hoy jueves se vuelven a reunir Gobierno, patronal y sindicatos.

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España lidera la reincorporación

A pesar de la complicada situación que atraviesa nuestro país, España es el segundo país de Europa que más trabajadores ha reincorporado a la actividad procedente de un ERTE. Solo Países Bajos ha reincorporado a más empleados.

En concreto, en España existen actualmente casi 756.000 trabajadores protegidos por ERTE, lo que supone un 79,1% menos de los que hubo en marzo (3,6 millones). En el caso holandés, actualmente hay 379.000 trabajadores en ERTE, por lo que han reincorporado al 85,7% de las personas que se acogieron a esta medida en su momento más crítico (2,6 millones).

Aunque los datos son provisionales y en algunos países van con retraso, la recuperación en España de trabajadores procedentes de ERTE supera a la de Alemania (72,1%), Francia (65,5%) y, sobre todo, Italia, que solo ha activado al 56,4% de los trabajadores en ERTE.

Aun así, tal y como señala Europa Press, si comparamos el número de trabajadores en ERTE con el total de asalariados, España presenta el porcentaje más bajo en esta comparativa europea, pues solo el 4,5% de la población asalariada española se encuentra en ERTE. En Alemania y Países Bajos este porcentaje se eleva al 5,2% y en Francia o Italia se dispara hasta el 12,2% o el 13,4%, respectivamente.

El sector turístico el más perjudicado

Obviamente, el sector turístico es el que más afectado se ve todavía por la crisis. Restauración, hostelería, agencias de viaje o transporte son quienes más se están sumando a los ERTEs.

Por ejemplo, en sectores como el autómovil, el 98,3% de los trabajadores en ERTE ya está trabajando de nuevo; mientras que en ingeniería civil supera el 95% de las reincorporaciones.

 

Imágenes cedidas: Lucas Law en Unsplash, Shutterstock.com

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